eNの人材サービス
人材派遣サービス
フルタイム／パートタイム／副業
人材派遣の仕組み（システム）は、一言で言うと「あなたが雇用契約を結ぶ会社（派遣会社）」と「実際にあなたが働く会社（派遣先）」が別々になる仕組みです。
アルバイトや正社員とは少し違うので、3つのポイントでシンプルに説明します。
1. 登場人物は3人（3社）
あなた（求職者／派遣スタッフ）
派遣会社（お仕事を紹介し、お給料を支払う会社）
派遣先企業（実際にあなたが行って、指示を受けて働く会社）
2. 関係性のルール
通常のアルバイトなどでは、働くお店や会社から直接お給料をもらいますが、派遣はここが異なります。
お給料・福利厚生：派遣会社から支給されます（雇用契約は派遣会社と結びます）。
仕事の指示：実際に働く派遣先企業の上司や担当者から受けます。
3. 働くまでの簡単な流れ
1. 派遣会社に登録する（希望の職種や勤務時間、エリアなどを伝えます）
2. お仕事を紹介してもらう（条件に合うお仕事を派遣会社が提案します）
3. お仕事が決定・スタート（派遣会社と雇用契約を結び、派遣先での仕事が始まります）
💡 求職者にとっての最大のメリット
「間に派遣会社が入ってくれること」です。職場の人間関係や条件のミスマッチ、働き方の悩みなど、直接職場には言いづらいことも、派遣会社の担当者に相談すれば代わりに交渉やサポートをしてくれます。また、ライフスタイルに合わせて働く期間や時間を選びやすいのも特徴です。初めての方でも、派遣会社のサポートを受けながら安心してスタートできるシステムになっています。
職業紹介サービス
「職業紹介（一般的には人材紹介や転職エージェントとも呼ばれます）」は、一言で言うと「仕事を探しているあなた」と「人を採用したい企業」を、専門の会社が引き合わせて結びつける仕組みです。
先ほどの「人材派遣」とは、お給料をもらう場所（雇用契約を結ぶ相手）が根本的に異なります。こちらもシンプルに3つのポイントで解説します。
1. 登場人物と関係性
登場するのは「あなた」「紹介会社」「就職先（企業）」の3者ですが、契約の形が派遣とは大きく違います。
あなたと就職先： 直接、雇用契約を結びます。（ここが一番のポイントです！）
お給料・福利厚生： 実際に働く就職先企業から直接もらいます。正社員や契約社員、パートなどとしてその会社の直属の従業員になります。
紹介会社： あくまで「出会いのキッカケ」を作り、採用までをサポートする役割です。
2. 働くまでの簡単な流れ
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紹介会社に登録・面談（これまでの経験や、次の仕事への希望を伝えます）
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求人の提案（紹介会社が、あなたに合いそうな企業の求人を探して持ってきてくれます）
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企業の選考・面接（履歴書の添削や面接の対策、面接日の調整を紹介会社がサポートしてくれます）
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内定・入社（条件が合えば企業と直接契約を結び、その会社の社員として働き始めます）
3. 「派遣」と「職業紹介」の違いまとめ
パッと見で見分けられるように、表にまとめました。
💡 求職者にとっての最大のメリット
「自分一人では見つけられない求人に出会えること」と「すべて無料でプロの就職サポートを受けられること」です。就職活動の面倒なスケジュール調整や、自分からは言い出しにくい「お給料の交渉」なども、紹介会社の担当者があなたの代わりに企業と交渉してくれます。長く安定して一つの会社で直接雇用として働きたい方に、とても向いているシステムです。
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