​□私たちが選ばれる3つの理由

1．現状把握をしっかり行い、対応プランをご提示します。

現状の問題点を、現場目線で徹底的に調査、ヒアリングを行います。地域の特質、求職者の動向、採用活動における課題の抽出、現場の雰囲気や人間関係、職場の求める人物像やスキルなど、「職場と求職者の相性」も考慮して、可能な限りの情報収集を行い、対応プランを検討していきます。

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２．費用対効果のを最大限考慮した採用プランをご提案します。

人材派遣、人材紹介、採用代行など貴社にとっての採用課題に対して、最適なサービスをご提供いたします。

また、採用活動における広告媒体の選定から、目を引くクリエイティブ制作（SNSや求人媒体）など、最新のトレンドを反映した戦略的な集客・募集活動など、社内システムの構築や貴社担当者様への技術提供も可能です。

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３．入職後の定着をしっかりサポート致します。

人材サービスは「採用して終わり」になるケースが大半ですが、eNは違います。入職後の定着率向上が、eNを活用頂く最大の利点であり、費用対効果の高い人材サービスの活用方法と考えております。入職時の基礎研修やフォローアップ、定期的な相談対応、困った時の代理交渉など、スタッフの早期離職を防止する「アフターフォロー対応」に尽力しています。入職した職員が活躍できる環境づくりをお客様と一緒に構築しています。

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​「よい人材がなかなか採用できない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といったお悩みは、eNにご相談ください。同じ地域で事業を行うパートナーとして、現場の課題解決策を共に考え、構築していきます。​​